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今天上午,漳州高新區甲骨文人才驛站揭牌儀式后,漳州高新區人才辦現場為學生宣講了漳州高新區人才政策。據悉,為進一步貫徹落實中央、省、市關于深化人才發展體制機制改革精神,深入實施人才優先發展戰略,激發人才創業創新活力,結合漳州高新區實際,特制定13條人才新政。

一、分層次實施人才激勵政策

1 對在高新區內新創辦科技型企業的高層次人才【指《福建省引進高層次人才評價認定辦法》(閩委人才〔2015〕5號)中認定的A類、B類、C類人才)】,經審核符合條件的,除享受省、市規定的待遇外,分別再給予40萬元、30萬元、20萬元創業扶持資金,分5年逐月撥付;

其中,C類人才中屬于畢業于國際公認的排名前200名的境外著名大學碩士研究生學歷以上的歸國留學人員,按B類人才給予補助。針對上述人才,優先安排不少于100平方米的工作場所,5年內免租金,并實行全程跟蹤服務。

2 入選市級及以上引才計劃的高層次創業創新人才【包含:1.《福建省引進高層次人才評價認定辦法》(閩委人才〔2015〕5號)中認定的A類、B類、C類人才;2.《漳州市引進高層次人才實施辦法》(漳委發〔2014〕7號)中分類的第一、二、三類人才;3.入選漳州市“雙創之星”】,在認定后前3年,繳納的個人所得稅地方留成部分,財政給予全額獎勵。

3 ◆◆突出總部企業人才獎勵機制◆◆

對新引進的總部企業專業人才(指具有副高級以上專業技術資格、高級技師職業資格、博士以上學位的專業骨干人員,并且擔任企業中層以上的管理人員),按照《漳州市引進高層次人才實施辦法》(漳委人才〔2014〕7號)中第四類人才標準予以資金補助,同一企業補助不超過10人;對總部企業的高層管理者(指董事會成員、總裁、首席技術官或技術研發負責人),根據當年在本地繳納的個人所得稅的地方留成部分50%的標準作為其生活補助予以獎勵,補助時間不超過3年?;衿朗屑陡卟憒穩瞬糯锏?人以上的(含5人)的總部企業,予以一次性30萬元引才費用補助。


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